La santé, la prévention et le bien-être au travail : le nouvel enjeu des entreprises responsables

Santé et bien-être au travail : plus de productivité et de compétitivité ?

De plus en plus d’études montrent qu’un environnement de travail sain, une bonne ambiance au travail, mais aussi des espaces de travail propices au maintien d’une bonne santé seraient des vecteurs pour améliorer la productivité des salariés et la compétitivité des entreprises.

Ainsi, 60% des travailleurs se sentent plus motivés au travail lorsque l’employeur prend en charge le bien-être. Or on sait que des employés plus motivés sont plus engagés dans leur travail et tendent à être plus productifs au quotidien. Mais cela va plus loin puisque les programmes de bienêtre au travail et de prévention santé peuvent avoir des bénéfices financiers directs pour un employeur.

En effet,  lorsque que l’employeur mets en place des actions de préventions et s’occupe du bien-être de ses salariés au sein de l’entreprise, on observe une baisse maladie. En agissant pour le bien-être de ses salariés, un employeur contribue donc à réduire ses dépenses et à améliorer la productivité de son entreprise.

Améliorer la prévention santé et le bien-être au travail dans son entreprise pour améliorer la productivité

Dans 77% des cas, les employés considèrent qu’il est dans le devoir de l’employeur de promouvoir et d’encourager la santé et le bien-être au travail dans les bureaux. C’est à eux de créer des conditions propices à un environnement de travail sein et apaisé afin de limiter les conséquences du stress au travail par exemple.

Pour cela, plusieurs solutions sont possibles. Les entreprises peuvent par exemple promouvoir le sport en entreprise, ou encore prévoir des repas sains et nutritifs pour leurs employés, via le restaurant d’entreprise ou des paniers repas. Il peut aussi s’agir de promouvoir le télétravail par exemple pour permettre aux employés de mieux gérer l’équilibre travail / vie privée.

Bien-être au travail et productivité : comment faire ?

De plus en plus d’entreprises cherchent donc à savoir comment mettre en place un programme de bien-être et de prévention de la santé au travail. C’est l’occasion pour tous les employeurs d’améliorer la productivité de leur entreprise tout en développant le bonheur de leurs salariés au travail, en leur donnant des conditions de travail plus agréables.

Les atouts du  logiciel Santé et Sécurité au Travail 1-One

Le module de santé au travail et prévention du logiciel d’évaluation et de gestion des risques professionnels 1-One, a été développé pour proposer dans le périmètre de la prévention des risques professionnels le suivi individualisé des personnels, salariés et agents, le suivi de leur curriculum laboris, notamment à travers l’analyses des risques et contraintes liés aux postes de travail : RPS, risques routiers, TMS...

Le logiciel de gestion et de prévention des risques 1-One propose, pour chaque collaborateur, un suivi des différents postes occupés, des activités ou tâches liées au poste de travail ainsi que des risques liés aux postes, tâches ou activités.

Le logiciel document unique d'évaluation des risques professionnels 1-one permet également d’identifier les pré-requis pour les postes, activités ou tâches, afin de collecter et d’analyser des informations qui permettront d'améliorer la prévention des risques, réduire les expositions individuelles, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et préserver le maintien dans l’emploi. Pour chaque salarié, le module du logiciel de suivi des formations, habilitations et certifications participe à anticiper les formations et les recyclages requis. 

Les fonctionnalités du logiciel santé au travail 1-one intègrent un support de suivi des actions en milieu du travail pour le médecin et l’infirmier de santé au travail, complété d’une restitution des presque accidents, accidents et maladie professionnelles par salarié mais également par Poste, Unité de Travail, Groupement d’ Exposition Homogènes.

L’ensemble de ces données gérées dans le logiciel Document Unique 1-One de gestion des risques permettront de renseigner automatiquement le Document Unique et les Plan d’Action, les plans de formation en santé sécurité au travail, les échéances des recyclages des habilitations et certifications.

Pour plus d'informations sur les fonctionnalités du logiciel santé sécurité au travail 1-One, cliquez ici