Risques chimiques et pénibilité au travail C3P

Exposition aux risques chimiques et suivi de la pénibilité au travail

Avec l'entrée en vigueur du Compte personnel de pénibilité au travail (C3P) les employeurs sont obligés de déclarer les périodes d'exposition au facteur de pénibilité chimique de chaque salarié concerné afin d'abonder son compte.

Le logiciel pénibilité au travail 1-One, logiciel fiche pénibilité, permet de tracer les expositions à la pénibilité des salariés par période suivant les postes et unités de travail d'affectation,

Pour chaque poste de travail exposé, le logiciel pénibilité propose de renseigner différentes informations, le diagnostic d'exposition, l' accord d'entreprise, le référentiel de branche, qui ont permis de qualifier la pénibilité.

Concernant la prévention des risques professionnels,  les fonctionnalités du logiciel risques chimiques, propose d'identifier par produit chimiques ou mélange, la composition, les VLEP, les caractéristiques CMR, les phrases de danger et de prudence.

Dans  une logique de simplification et de rationalisation, le logiciel de santé et de sécurité au travail permet de rapprocher les deux types d'exposition, exposition au facteur de pénibilité chimique, exposition au risque professionnel chimique, pour leur qualification mais également pour le suivi individualisé des expositions et la gestion des actions de prévention, ainsi que pour les restitutions, quelles soient individualisées avec la production dans le logiciel des fiches individuelles d'exposition (FIE), ou anomyme dans un document unique qui restitue l'exposition au risque chimiques et les actions de prévention.

En complément le logiciel de santé sécurité au travail fourni le suivi médical des salariés, le médecin de prévention dispose de l'accès à toutes les informations d'exposition aux produits chimiques pour les salariés concernés et peut ainsi exercer une surveillance renforcée pour certains salariés  et participer à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques par unité de travail ou par poste de travail.

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